ÉPARGNE SALARIALE
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DISPOSITIF RÉVOLUTIONNAIRE
L’épargne salariale est un dispositif révolutionnaire !
VOS AVANTAGES
Très avantageux pour vous, votre entreprise et vos salariés, ce dispositif permet d’allier la motivation et la performance dans un cadre fiscal optimisé à court terme (5 ans) ou long terme (jusqu’à la retraite).
VOTRE ÉPARGNE
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LE SAVIEZ - VOUS ?
Les sommes distribuées aux salariés au titre de l’intéressement et de la participation peuvent être placées dans des plans d’épargne salariale qui, en fonction des dispositions applicables dans l’entreprise, peuvent prendre la forme de : Plan d’épargne entreprise (PEE) ou Plan d’épargne retraite (PER).
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Nous assurons tous types de véhicules en nous adaptant à différents critères notamment vos antécédents, mais également à votre profil (jeune conducteur, malussé, bon conducteur).
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L’assurance vie est le contrat d’épargne préféré des français ! Il consiste à faire des versements sur un contrat à moyen ou long terme et répond à diverses situations patrimoniales.
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